🌟不加班算旷工吗？上班族必看！
发布时间：2025-03-15 08:12:55来源：
职场中，“自愿”加班似乎成了常态，但你是否想过，如果不加班会被公司视为旷工？首先需要明确的是，《劳动法》规定员工的工作时间是有上限的（每日不超过8小时，每周不超过44小时）。如果企业强制要求员工超时工作且未支付加班费，这本身就是违规行为。然而，在某些行业或岗位，加班可能成为“隐形潜规则”。如果你拒绝加班却被扣工资甚至被辞退，这就涉及劳动权益保护问题了。
💡建议大家：
1️⃣ 保留所有考勤记录和工作安排证据，必要时可向劳动监察部门投诉。
2️⃣ 如果公司以“旷工”为由惩罚你，请冷静处理，先确认规章制度是否合理合法。
3️⃣ 学会维护自身权益，别让“自愿”变成“被迫”。
记住，健康与权益同样重要！💪💼
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