💼新劳动法工作满十年是否要签无固定期限合同？

在职场中，很多人都关心一个问题：如果我在公司工作了十年，是不是一定要签订无固定期限劳动合同呢？🤔 这个问题关系到许多人的职业稳定性和未来规划。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，并且双方同意续签劳动合同的情况下，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。这是一种保障劳动者权益的重要措施。不过，这里有一个关键点需要注意——劳动者必须主动提出要求。换句话说，即使满足条件，如果劳动者没有明确提出要求，公司可能不会主动提供无固定期限合同。⏰

因此，在工作满十年后，建议劳动者与公司进行友好沟通，明确自己的权益和诉求。这样不仅能保护自身的合法权益，也能为未来的职场发展打下更坚实的基础。💪

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