🌟劳动法产检假规定是什么🌟

怀孕期间，准妈妈们需要定期进行产前检查，以确保自身和宝宝的健康。那么，在法律上，关于产检假有哪些具体规定呢？📚✨

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕后可以享受产检假。通常情况下，产检假是带薪休假，具体天数由各地政策决定，但一般不少于4次。这意味着每位准妈妈都可以合理安排时间，安心完成必要的产检项目。🏥👩‍⚕️

此外，企业应当为怀孕员工提供便利条件，比如调整工作强度或时间，避免长时间站立或重体力劳动。同时，公司不得因员工怀孕而降低工资待遇或辞退员工。💼💪

如果你正在经历这段特殊时期，请记得维护自己的合法权益哦！📞💬 如果遇到问题，可以向当地劳动部门咨询或寻求法律援助。🌈🤝

守护每一位准妈妈的健康，也是对下一代最好的呵护！👶💝

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