🌟试用期工资不得低于劳动合同的80%？谢帮颖律师为您解读💼

小伙伴们，你们知道吗？在试用期期间，你的工资可不能被随意“打折”哦！根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 百分之八十，并且还不得低于用人单位所在地的最低工资标准！📝

那么问题来了，如果公司没按照这个标准支付工资怎么办呢？别担心，你可以先与公司沟通协商，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益！💪

记住，法律是保护我们的坚强后盾，但了解并运用它才是关键！💡 如果你对试用期工资或其他劳动权益有疑问，不妨咨询专业律师，比如谢帮颖律师，她会为你提供专业的解答和建议哦！👩‍⚖️

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