💡 怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金 💡
发布时间：2025-04-08 18:08:32来源：
在职场中，协商解除劳动合同是一种常见的方式。那么，如何计算相关的经济补偿金呢？以下是关键点👇：
首先，明确补偿金的公式：
经济补偿金 = 工作年限 × 每年工资
其中，工作年限需精确到月，满半年算一年，不满半年则按半年计。而“工资”指劳动者离职前12个月的平均工资。
其次，注意特殊情况：
如果公司提出解除合同且员工同意，公司需支付经济补偿金；若员工主动提出解除，则通常无补偿（除非公司存在违法情形）。
最后，记得核对细节：
双方应在协议中明确补偿金额、支付时间及方式，避免后续争议。例如，是否包含奖金、津贴等额外收入。
总之，协商解除并非小事，务必谨慎对待。若不确定，可咨询专业人士或劳动部门，保障自身权益！💪
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