🌟劳动合同法的试用期是多久？🌟

在职场中，试用期是一个常见的概念，它既是用人单位和员工互相了解的过程，也是法律赋予双方的权利。那么，根据《劳动合同法》，试用期到底有多久呢？🧐

首先，试用期的时间长度与劳动合同期限密切相关。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年及以上固定期限或无固定期限合同，试用期最长为六个月。⚠️注意！同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期包含在劳动合同期限内哦！⏰

此外，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。💼

合理利用试用期，不仅能帮助双方更好地适应彼此，还能有效规避潜在的风险。如果你对试用期有任何疑问，记得及时咨询专业人士！💼✨

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