🌟2018新劳动合同法全文是怎样的？有哪些相关的法律规定🧐

职场中的你，是否对《劳动合同法》感到好奇？尤其是2018年的版本，它究竟有哪些亮点呢？首先，这部法律明确了劳动关系的建立时间，强调了用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同。⏰如果逾期未签，用人单位将面临双倍工资的惩罚哦！

其次，关于试用期的规定也更加严格。例如，同一单位与同一位员工只能约定一次试用期，且试用期的时长必须符合法律规定，不得超过6个月💼。此外，劳动合同解除的条件也变得更加明确，保障了双方权益，避免了随意解约的情况发生。

如果你对具体条款感兴趣，可以查阅官方文件或咨询专业律师🔍。毕竟，了解法律不仅能保护自己，还能让工作更安心。💼✨

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