💼劳动合同期满员工不续签合同怎么办？

当劳动合同到期，如果员工选择不续签合同，企业需要按照法律规定妥善处理相关事宜。首先，员工有权根据个人职业规划决定是否继续合作，这是其合法权益。公司应尊重员工的选择，并依法办理离职手续。若员工主动提出不再续签，需提前书面通知公司，避免产生不必要的法律纠纷。

其次，在合同终止前，双方需核对工作交接事项，确保所有任务顺利完成。同时，公司应结清工资、奖金等应得报酬，以及未休年假补偿等。若因公司原因导致合同无法延续，员工可依据《劳动合同法》主张经济补偿金。

最后，无论出于何种原因，双方都应以和平、理性的方式解决问题，维护良好的劳资关系。🤝✨

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