👨‍💻👩‍职场必知：劳动者随时可以解除劳动合同的情形有哪些？

在职场中，劳动者有时会遇到需要立即离开当前岗位的情况。那么，哪些情形下劳动者可以随时解除劳动合同呢？首先，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者有权说“拜拜”。其次，当公司没有按时足额支付工资时，劳动者可以理直气壮地选择离开。再者，如果公司强迫劳动者从事危险作业，或者存在违法行为如违章指挥等，劳动者有权利立即终止合同。此外，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者也可以行使这一权利。最后，如果劳动者因个人原因需要调整生活规划，比如深造或家庭原因，也可以提出辞职。这些情形下，劳动者只需提前通知用人单位即可解除合同，无需过多顾虑。💼✨

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