劳动合同到期未续签会出现什么问题及风险 😊
发布时间：2025-05-09 03:08:55来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。当劳动合同到期时，如果双方未能及时续签，可能会引发一系列问题和潜在风险。首先，劳动关系可能处于法律上的不确定性状态。根据法律规定，若合同到期后继续工作而未续签，视为事实劳动关系存在，但缺乏明确的合同保护，双方权利义务模糊，容易产生纠纷。其次，企业可能面临法律责任。例如，未续签合同可能导致员工主张双倍工资赔偿或无固定期限合同的申请，增加企业的运营成本。此外，对于员工而言，未续签合同可能影响其社保缴纳记录的连续性，进而对未来的退休金、医疗保障等造成不利影响。因此，无论是企业还是员工，都应及时关注合同续签事宜，避免不必要的麻烦和损失。🤝💼
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