🌟劳动合同法三十八条规定是什么？💼
发布时间：2025-05-10 03:00:34来源：
在职场中，了解《劳动合同法》的相关规定非常重要，特别是当自己的权益受到侵害时。那么，劳动合同法第三十八条具体说了什么呢？简单来说，这条规定明确了劳动者可以解除劳动合同的情形。👀
首先，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者有权解除合同。比如，公司提供的工作环境存在安全隐患却迟迟不整改，这种情况下劳动者可以依法离职。其次，若用人单位未及时足额支付工资，劳动者同样有权利解除合同。拖欠工资不仅是对劳动者付出的不尊重，也违反了法律的规定。此外，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者也可以选择离开。社会保险是劳动者权益的重要保障，缺一不可。💪
这条法律规定旨在保护劳动者的合法权益，同时也提醒用人单位要遵守法律法规，营造和谐的劳动关系。💼✨
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