在实际操作中，一旦发现用人单位存在违法行为并对劳动者的生命健康造成了严重影响，相关部门应当迅速介入，收集证据并评估损害程度。根据调查结果，可能涉及的处罚包括但不限于罚款、责令停产停业整顿、吊销营业执照等。同时，对于直接责任人或管理层，也可能面临法律责任追究。
此外，为了防止类似事件再次发生，建议建立健全内部管理制度，加强员工培训与安全教育，确保所有工作环境符合国家法律法规的要求。企业应将员工的安全与健康放在首位，通过持续改进生产流程和技术手段来降低潜在风险。
总之，维护劳动者合法权益是全社会共同的责任。希望通过各方努力能够构建一个更加公平合理的工作环境，让每一位劳动者都能安心工作、健康成长。
