泰勒认为，通过科学地分析工作流程，可以找到最优的工作方法，从而减少不必要的动作和时间消耗。他强调对工人进行科学的选择、培训和指导，使他们能够以最高效的方式完成任务。此外，他还提倡管理者与工人之间的密切合作，确保双方都能从改进中受益。
科学管理理论的核心在于通过精确的测量和实验来制定标准的工作程序，并根据这些标准来评估工人的表现。这种方法不仅提高了生产力，还改善了工人的工作条件和生活质量。尽管该理论在其发展过程中受到了一些批评，但它为现代管理学奠定了坚实的基础，并对工业革命后的经济发展产生了深远的影响。
