【2018年四川省工伤保险条例适用于国家机关工勤编制人员吗】根据2018年四川省实施的《四川省工伤保险条例》，工伤保险制度覆盖范围广泛，但是否适用于国家机关工勤编制人员，需结合具体政策规定进行分析。以下为总结性内容及表格形式的对比说明。
一、
在2018年，《四川省工伤保险条例》对工伤保险的适用范围进行了明确界定。其中，国家机关工勤编制人员是否属于该条例的适用对象，需依据其身份性质和参保情况来判断。
一般情况下，国家机关中的工勤编制人员属于机关单位内部的工作人员，其工资由财政全额拨款，工作性质与公务员类似，但在编制上属于“工勤编制”。这类人员在部分地区的工伤保险政策中，可能被纳入保障范围，但并非所有地区或政策均明确将其纳入。
需要注意的是，2018年《四川省工伤保险条例》中并未特别提及“工勤编制”这一类别，因此其适用性应参考当地人力资源和社会保障部门的具体解释或地方性政策文件。此外，若工勤编制人员已参加工伤保险，或所在单位为其办理了相关手续，则可依法享受工伤保险待遇。
综上所述，国家机关工勤编制人员是否适用2018年《四川省工伤保险条例》，需结合具体单位、地区政策以及实际参保情况综合判断。
二、适用情况对比表
| 项目 | 内容说明 |
| 适用对象 | 2018年《四川省工伤保险条例》主要适用于企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工。 |
| 国家机关工勤编制人员 | 属于机关单位内部人员，编制性质为“工勤”，通常不纳入《条例》直接适用范围。 |
| 是否参保 | 若工勤编制人员所在单位已按规定为其缴纳工伤保险，或通过其他方式纳入保障体系，可享受相应待遇。 |
| 地方政策差异 | 各地人社部门可能有不同解释，部分地区可能将工勤人员纳入工伤保险范围。 |
| 法律依据 | 2018年《四川省工伤保险条例》未明确将工勤编制人员列为法定参保对象，建议咨询当地人社局获取最新政策。 |
如需进一步了解具体政策细节，建议联系四川省或当地市（州）人力资源和社会保障局，以获得最权威的解答。
