【合肥2011年最低工资标准是多少?】在2011年，合肥市根据国家和安徽省的相关规定，结合本地经济发展水平、物价指数等因素，制定了当年的最低工资标准。这一标准对保障劳动者的基本权益、维护社会公平具有重要意义。以下是关于2011年合肥最低工资标准的具体信息。

一、2011年合肥最低工资标准概述

2011年，安徽省人民政府发布了全省最低工资标准调整通知，合肥市作为省会城市，其最低工资标准与全省其他地区有所不同，通常略高于省内平均水平。根据当年政策，合肥的最低工资分为不同档次，主要依据行业类型和岗位性质进行划分。

需要注意的是，2011年的最低工资标准是按月计算的，不包含加班费、津贴、奖金等额外收入。该标准适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，以及与之建立劳动关系的劳动者。

二、2011年合肥最低工资标准一览表

> 注：以上数据为参考值，具体以当年官方文件为准。由于时间久远，部分详细数据可能已无法完全追溯，建议查阅当时的政府公告或人社部门档案资料。

三、相关背景说明

2011年，我国正处于经济转型的关键阶段，各地政府普遍加强了对劳动者权益的保护力度。合肥作为安徽省的经济中心，其最低工资标准的制定也体现了对民生的关注。此外，当年还出台了多项与工资、社保相关的政策，进一步推动了劳动关系的规范化。

尽管如今的最低工资标准已大幅提高，但回顾历史数据有助于我们更好地理解劳动保障制度的发展轨迹。

如需了解更详细的政策内容或对比历年变化，可联系当地人力资源和社会保障局获取官方资料。