在职场环境中，这个问题常常困扰着许多年轻人和职场新人。到底是主动寻找工作任务，还是等待上级或同事的安排？这看似简单的问题，实际上涉及到了个人职业态度、团队协作以及长远的职业规划等多个层面。

主动找活干的优势

首先，主动找活干能够展现你的积极性和责任心。在一个团队中，那些愿意承担额外责任的人往往更容易获得领导的信任和认可。这种行为不仅能够提升你在团队中的地位，还可能为你赢得更多的发展机会。此外，通过主动承担任务，你可以更快地熟悉公司的运作模式，积累经验，并且在实践中提高自己的专业技能。

其次，主动寻找工作可以增强你的解决问题的能力。在面对新任务时，你可能会遇到各种挑战和困难。而正是这些挑战促使我们去学习新的知识，采用创新的方法来解决问题。这样的过程不仅能锻炼我们的思维能力，还能让我们变得更加成熟和自信。

等待安排的好处

然而，也有观点认为，适当的等待也是一种智慧。过度主动可能会让别人觉得你过于急功近利，甚至有可能打乱原有的工作计划。如果每个人都争着抢任务，反而可能导致资源分配不均或者工作效率下降。因此，在某些情况下，耐心等待上级明确指示可能是更合适的选择。

另外，对于刚刚进入职场的人来说，他们可能还不太了解公司内部的具体流程和文化氛围。这时如果盲目行动，可能会因为缺乏经验和判断力而导致失误。所以，在充分了解情况之前，遵循指示行事不失为一种稳妥的做法。

如何平衡两者之间的关系

那么，在实际工作中究竟该如何平衡这两者之间的关系呢？首先，我们需要保持一颗积极向上的心态，同时也要具备一定的判断力。当发现有适合自己的任务时，不妨大胆尝试；但如果当前的任务超出了自己的能力范围，则需要及时向领导反馈并寻求帮助。

其次，建立良好的沟通机制也非常重要。无论是主动请缨还是接受指派，都应该与相关人员保持密切联系，确保信息畅通无阻。这样不仅可以避免误解发生，还可以增进彼此之间的信任感。

最后，我们要学会合理规划时间。无论采取哪种方式完成工作，都需要合理安排好自己的日程表，保证既能高效地完成现有任务，又不会忽视其他重要事项。

总之，“职场中应该主动找活干还是等安排？”这个问题并没有绝对的答案。关键在于根据实际情况灵活应对，并且始终坚持以结果为导向的原则。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现个人价值的最大化。