在2017年，企业对于工会经费的计提比例有着明确的规定和标准。根据我国相关法律法规的要求，企业在日常经营活动中需要按照一定比例提取工会经费，并将其用于支持企业工会的各项活动和工作。
通常情况下，工会经费的计提比例为工资总额的2%。这意味着企业需要从员工的工资总额中提取2%，作为工会经费。这笔经费主要用于维护职工权益、开展职工教育、组织文体活动等方面，是保障职工合法权益的重要资金来源。
需要注意的是，虽然计提比例固定为2%，但具体的操作细节可能会因地区或企业的具体情况而有所不同。因此，企业在实际操作过程中，应结合自身情况以及当地劳动部门的具体要求进行合理计提，确保工会经费能够有效发挥作用，同时避免不必要的法律风险。
此外，在计提工会经费的同时，企业还需建立健全相关的财务管理制度，确保工会经费的使用透明、规范，真正发挥其应有的作用，促进企业和职工之间的和谐关系。
总之，2017年的工会经费计提比例为2%，这是保障职工权益、推动企业发展的一项重要措施。希望各企业能够严格按照规定执行，共同营造良好的工作环境和发展氛围。
