【个人离职申请】在职场中，每个人都有可能面临职业选择的转折点。无论是为了追求更好的发展机会，还是因个人原因需要调整生活节奏，离职都是一项重要的决定。本文将对个人离职申请进行总结，并通过表格形式清晰展示相关要点。
一、离职申请总结
离职申请是员工向公司提出终止劳动合同的正式文件，通常包含离职原因、工作交接安排、最后工作日期等关键信息。一份良好的离职申请不仅有助于维护良好的职场关系，也能为后续的职业发展留下积极印象。
在撰写离职申请时，应保持语气礼貌、内容清晰，避免情绪化表达。同时，需确保所有信息准确无误，以便公司能够顺利处理相关手续。
二、个人离职申请内容一览表
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 个人离职申请 |
| 申请人姓名 | [填写姓名] |
| 部门 | [所在部门] |
| 职位 | [当前职位] |
| 申请日期 | [填写日期] |
| 最后工作日 | [填写具体日期] |
| 离职原因 | [简要说明离职原因，如：个人发展、家庭原因等] |
| 工作交接情况 | [说明已进行或计划进行的工作交接安排] |
| 是否愿意继续合作 | [如：愿意/不愿意] |
| 备注 | [其他需要说明的事项] |
三、撰写建议
1. 简洁明了：避免冗长叙述，重点突出核心信息。
2. 尊重对方：使用礼貌用语，表达感谢与理解。
3. 提前沟通：在正式提交前，可与上级或HR进行初步沟通，确保流程顺畅。
4. 保留记录：建议保存一份离职申请的副本，以备日后参考。
四、结语
离职是一个新的开始，也是对过往工作的总结。无论出于何种原因，保持专业态度和良好沟通，都是职场人应有的素养。希望每位离职者都能在未来的道路上走得更加坚定与从容。
