【工会工作报告】在过去的一年中，工会在上级工会和企业党政的领导下，紧紧围绕企业发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进和谐劳动关系、推动企业文化建设等职能，各项工作取得了显著成效。现将本年度工会工作情况总结如下：

一、主要工作

1. 职工权益保障工作持续加强

工会始终坚持“以人为本”的理念，积极推动职工福利政策落实，完善了职工医疗保险、住房公积金、带薪休假等制度。全年共组织职工体检2次，覆盖率达98%以上。

2. 职工技能培训与素质提升

针对不同岗位需求，组织开展了多场职业技能培训，涵盖安全生产、设备操作、客户服务等内容，累计培训人次达300余人次，有效提升了职工整体素质。

3. 职工文体活动丰富多彩

为增强职工凝聚力和归属感，工会组织开展了春节联欢、运动会、文艺汇演等系列活动，参与人数超过500人次，营造了积极向上的企业文化氛围。

4. 民主管理与维权机制不断完善

工会积极参与企业民主管理，推动厂务公开制度落实，定期召开职工代表大会，听取职工意见，解决实际问题，全年共收集并处理职工建议50余条。

5. 困难职工帮扶工作扎实推进

对因病、因灾、因学等导致生活困难的职工，工会及时给予帮扶，发放慰问金和物资共计10万元，切实帮助困难职工渡过难关。

二、重点工作完成情况（表格展示）

三、存在问题与不足

尽管工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，如：部分职工参与活动的积极性不高，个别部门对工会工作的支持不够；职工培训的针对性和实效性有待进一步提高；困难职工帮扶覆盖面还需扩大等。

四、下一步工作计划

1. 进一步加强职工思想教育和文化建设

通过开展更多贴近职工生活的活动，增强职工的归属感和责任感。

2. 提升工会服务能力和水平

加强工会干部队伍建设，提高服务水平和工作效率。

3. 加大职工技能培训力度

根据企业发展的实际需求，制定更具针对性的培训计划。

4. 深化民主管理和维权机制

推动厂务公开常态化，畅通职工诉求渠道，保障职工合法权益。

5. 扩大困难职工帮扶范围

建立长效机制，确保帮扶工作落到实处、见到实效。

结语

新的一年，工会将继续以服务职工为核心，围绕企业发展目标，不断开拓创新，努力打造一支团结、奋进、有战斗力的职工队伍，为企业高质量发展作出新的贡献。