【工会基本职责】工会作为职工利益的代表组织，在企业和社会中发挥着重要作用。其基本职责主要体现在维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展等方面。以下是对工会基本职责的总结与归纳。
一、工会的基本职责总结
1. 维护职工合法权益
工会的核心职责是代表职工与用人单位进行协商，保障职工在工资、福利、工作条件等方面的合法权益，防止侵权行为的发生。
2. 参与企业管理与决策
工会通过职代会等形式，参与企业的民主管理与决策过程，确保职工的意见和建议能够被纳入企业政策制定中。
3. 组织职工开展文体活动
工会负责组织各类文化、体育、教育等活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力和归属感。
4. 提供法律援助与咨询服务
工会为职工提供法律咨询、劳动争议调解等服务，帮助职工解决在工作中遇到的法律问题。
5. 推动劳动关系和谐发展
工会通过协调劳资关系，化解矛盾，促进企业内部的和谐稳定，营造良好的工作氛围。
6. 加强职工技能培训与职业发展
工会组织培训课程、技能提升计划等，帮助职工提高专业能力，促进个人职业成长。
7. 监督企业履行社会责任
工会关注企业在安全生产、环境保护、员工福利等方面的履行情况，推动企业承担应有的社会责任。
二、工会基本职责一览表
| 序号 | 职责内容 | 具体说明 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 代表职工与企业协商，保障工资、福利、工作条件等权益 |
| 2 | 参与企业管理与决策 | 通过职代会等方式参与企业民主管理，反映职工意见 |
| 3 | 组织职工文体活动 | 策划并实施文化、体育、教育等有益于职工身心健康的活动 |
| 4 | 提供法律援助与咨询 | 为职工提供法律支持，协助处理劳动纠纷及维权事务 |
| 5 | 推动劳动关系和谐发展 | 协调劳资关系，减少矛盾，促进企业内部稳定 |
| 6 | 加强职工技能培训 | 开展职业技能培训，提升职工综合素质与就业竞争力 |
| 7 | 监督企业履行社会责任 | 关注企业安全生产、环保、员工福利等方面，推动企业合规经营 |
三、结语
工会不仅是职工权益的守护者，也是企业发展的推动者。通过履行上述基本职责，工会在构建和谐劳动关系、提升职工幸福感、促进社会公平正义方面发挥着不可替代的作用。企业应重视工会的建设与发展，共同营造一个公平、公正、和谐的工作环境。
