【工作调动申请书】在职场中，随着个人职业发展和公司业务调整，员工提出工作调动申请是一种常见现象。工作调动不仅有助于员工提升自身能力，也能更好地匹配岗位需求，实现人岗相适、人尽其才的目标。以下是对“工作调动申请书”的与示例表格。
一、
工作调动申请书是员工向单位提出希望调换工作岗位的正式书面请求。通常包括以下几个部分：
1. 明确写出“工作调动申请书”。
2. 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3. 申请理由：简要说明申请调动的原因，如个人发展、家庭因素、岗位匹配等。
4. 申请明确希望调往的部门、岗位及时间。
5. 表达意愿：表示愿意配合公司安排，并感谢领导理解。
6. 结尾敬语：如“此致敬礼”等。
7. 申请人信息：姓名、部门、联系方式等。
一份优秀的申请书应语言简洁、逻辑清晰、态度诚恳，避免使用过于复杂的表达，以提高通过率。
二、工作调动申请书示例（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 工作调动申请书 |
| 申请人 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 申请日期 | 2025年4月5日 |
| 申请理由 | 因个人职业发展规划需要，结合自身专业背景和兴趣，希望调入行政部从事行政助理工作。 |
| 申请内容 | 拟调至行政部，担任行政助理一职，期望于2025年5月1日起生效。 |
| 调动原因 | 1. 行政工作更符合个人职业发展方向； 2. 具备相关工作经验，能快速适应新岗位； 3. 希望在新的环境中进一步提升综合能力。 |
| 个人承诺 | 承诺服从公司安排，认真履行新岗位职责，积极完成各项工作任务。 |
| 附件 | 无 |
